Kontakt: Per Herngren ©
Start Huvudmeny för texterna nedan Konfliktingripande kurser 2012
Årets folkbildare i Sverige 2002
CV
_________GÅ KURS
Aktuella kurser framöver
Effektiva beslut-demokratiska mötestekniker
Träning i civilkurage
Härskartekniker eller Dialogtekniker
Träning för tränare i konflikthantering
Konflikthantering vid sexism och trakasserier
Konflikthantering mot mobbning
Konflikthantering för lärare & ungdomsledare
Ickevåldsträning för ungdomar
Medarbetarskap på företag
Personalkurs i samarbete & konflikthantering
Personalkurs: Diskriminerande särbehandling
Personalkurs: Mångfald(iga) olikhet
Teamarbete: Öka engagemang
Innovativa team
Komplex organisation
Konflikthantering för biståndsarbetare
Civilmotstånd i krig
Träning för stadsplanerare och arkitekter
Exempel på schema
Tidigare kurser
_________AUDIO & BILD
Erfarenheter & misstag med mötesfunktioner
Tränar civil olydnad i Kurdistan
_________TEXTER: ORGANISATION
Bortom styrmodeller
Istället för en styrelse
Räfflad organisation - inte platt
Skicklig inkompetens på ledarkurser
Ledarfixering
Deliberativ demokrati
Rekursiv demokrati
_________TEXTER: KONFLIKTHANTERING
Ickevåldsrätten
100 härskartekniker
Snällhet gör ickevåld aristokratiskt
Relationer som förtrycker
Visuella mobbtekniker i möten
Rituella mord på ledare
Moral motstår lojalitet
Intolerans mot intolerans
Passion - Deleuze
Börja inte med dig själv
Självhjälpsrörelsen - Jonas Aspelin
Problem med aktivt lyssnande
När ickevåldsträning blir oanvändbart
Konsensus som sekterism
Makt i värderingsövningar
Maktkritik av jag-budskap
När alternativ konfliktlösning blir maktmedel
Principer för konflikter i kommunitet
Vem ska integreras?
Kultur är inte container
Feminism
Maktteori Blogg English Kurdish, Polish, Arabic, Spanish, Dutch Civil olydnad & ickevåld
Teori & forskning
Kurser & konflikthantering
Böcker & publicerat
Kontakt
English & international
per.h.ickevaldnet(snabel-a)gmail.com | Principer för konflikthantering inom kommuniteten Fikonträdet Förebyggande beslut av Fikonträdet 2002-06-05 - Även om Fikonträdet haft en lugn start måste deltagare veta både sitt ansvar i konflikter och vilket skydd de har som medlemmar. Konflikter är en del av att leva i gemenskap. Med Michel Foucault kan vi konstatera att i en grupp utan konflikter har några fått betala för harmonin genom utfrysning eller nedtryckande.
- Fikonträdet bygger på ickevåld. Ickevåld definieras av Gandhi som sökande efter sanning. Målet med Fikonträdets konflikthantering är att hitta sanningen, inte att skydda medlemmarna från sanningen.
- Det är kommunitetens ansvar att skydda medlemmarna från eventuella övergrepp inom kommuniteten. Detta ansvar ska inte belastas den utsatta.
- Kommuniteten är aldrig neutral inför övergrepp. Om ett bråk ej anses vara övergrepp och privat kan kommuniteten hävda att det är parternas ensak, annars är gemenskapen ansvarig.
- All konflikthantering inom Fikonträdet är sekretessbelagda. Man uppmuntras dock att prata med en person utanför kommuniteten om denna avger tystnadslöfte.
- Anklagelser ska inte avgöras av anklagaren eller av den anklagade utan av kommuniteten eller av tillkallad tredje part eller av domstol.
- Om anklagelser mot kommunitetsmedlem sker ska man i princip avgöra dessa innan andra former av konflikthantering som samtal, försoning eller förhandlingar fortsätter. Om det finns osäkerhet inför anklagelser riskerar andra former av konflikthantering att bli destruktiva.
- Undvik att kategorisera och stämpla motparten, som mobbare, förtalare, hård, våldsam. Fokusera istället på handlingar. Visa hur en specificerad handling, vid specificerade tillfällen, var mobbning, förtal, hård, våld etc.
- Antag inte att alla vet vad du menar, eller håller med dig om din tolkning. Hänvisa alltså inte bara till ett visst tillfälle. Ta upp vad som var fel, ex genom citat eller beskrivning. Det är de uttalade beskrivningarna som sedan diskuteras och kritiseras inte en abstrakt hänvisning till händelse, eller ”ni vet ju alla vad hon gjorde”.
| Skriv en kommentar till texten
Aktuella kurser med Per Herngren Sök på denna sajt:
Stöd ickevålds-nätet!
Genom att klicka på annons nedan gör du annonsören till sponsor av ickevåldsarbetet.
|