Konflikthantering mot mobbning | ||
Kurdish, Polish, Arabic, Spanish, Dutch
per.h.ickevaldnet(snabel-a)gmail.com
| Ingripa vid diskriminerande särbehandling och mobbning Under kursen tränar deltagarna olika metoder för att ingripa vid mobbning, upptäcka ’osynlig’ mobbning samt upprättelse av offret. Kursen tar speciellt upp hur man ingriper vid svårupptäckt mobbning i grupper som ser sig som ganska hyggliga och snälla.
Aktuella öppna kurser med ingripande vid mobbning
från pressmeddelande september 2011 Ickevåldsträning har utvecklats för att användas vid mobbing Kurs i att ingripa vid mobbning & diskriminerande särbehandling Under våren 2011 har flera tidningar diskuterat varför de olika program och projekt som används mot mobbing inte ger statistiskt säkerställda resultat. Ickevåld i traditionen från Gandhi och Martin Luther King har en helt annan ansats än planerade program, projekt och kampanjer. Sedan 1992 har Per Herngren utvecklat ickevåldsträning i traditionen från Gandhi för att kunna användas vid mobbing mot vuxna och ungdomar. 15-16 september ska denna träning presenteras i koncentrerad form för första gången organiserad av Studieförbundet Bilda.
Om kurser i Proaktivt Konfliktingripande vid mobbning Det finns ingen lobbygrupp eller organisation som verkar för mobbning. Ändå är mobbning förmodligen det största problemet på arbetsplatser idag. Så gott som alla skulle säga att de är emot mobbning, men ändå ramlar annars ganska hyggliga grupper in i utstötning och mobbning. Kurser i konflikthantering och i hur man ingriper vid mobbning är det som många deltagare saknar mest på bland annat lärarutbildning, socialhögskola, fackkurser och flera andra utbildningar. De vanligaste misstagen när arbetsledare eller arbetskamrater på arbetsplats ingriper vid mobbning är att använda tekniker för medling eller ensidigt fokusera på att göra folk medvetna om problemen. Det behövs istället ett större fokus på öva in tekniker för att ingripa så fort mobbning uppstår samt till upprättelse av offret. För att kunna ingripa mot mobbning behövs övning både i att upptäcka den samt att använda en rad olika metoder för ingripande. Vilken styrka och vilka svagheter finns i varje metod? Under en kurs i Proaktivt Konfliktingripande kan det ta flera dagar innan dessa tekniker landar och sätter sig i ryggmärgen på deltagarna. För att alla deltagare ska kunna tillgodogöra sig träningen och samtalen kring teorin så är det maximalt åtta personer på varje kurs. Kunskap har inte bara med huvudet att göra, den sätter sig efterhand i hela kroppen, ungefär som när man lär sig dans, teater eller sport. Inte heller här skulle man komma speciellt långt med bara föreläsningar, information eller medvetandegörande. Disposition kallar den franske filosofen Merleau-Ponty och sociologen Pierre Bourdieu kunskap som sitter i hela kroppen snarare än enbart i huvudet. De visar dessutom att kunskap inte är individuell, den handlar om hur vi övar på att samspela med varandra. Läs mer om Proaktivt Konfliktingripande
Några övningar mot mobbning (Varje kommatecken särskiljer en eller flera övningar som används under kurserna i Proaktivt Konfliktingripande.) Avbruten och ignorerad. Baktala, skitsnack, antydningar, ryktesspridning, uthängning, storgrupp, utfrusning, skamning, stämpling, psykisk trakasseri, hantera psykopater, skuldbelägga offret, skylla på offret, balansera övergrepp. Mobbning mot chefer, rituella mord på ledare. Skiljedom, upprättelse, försoning.
Mobbning och makt i samtal Makttekniker, Maktspråk och maktbeteenden. Triad eller parövningar, pröva att bryta olika maktspråk. Snabbövning cirkel. Stärka-undergräva: Splittring, jargong, ironi, patetisk, girafföron, moralism, antimoralism, charm, terapeut, vampyr, informalism, flörta, beskydda, ointresse, lojalitet, allians, upprepning, negerad uppskattning, asocial pratsamhet, självlyssnare, ej lyssnar, undvika att dras in.
Maktmekanismer inbyggt i gruppen Intimitetens konsensus, grupptryck. Konflikträdsla. "Du skapar ju konflikter" Självcensur, förhandlar i huvudet. Rävar, erfarna, gruppen värderar inlägg olika, auktoritär personlighet, grå eminenser, klamra sig fast vid det som är, svansen, avhoppare, löshästar, hoppjerkar, preliminärt, bromskloss, protest, protest som konstituering och bekräftelse. | Skriv en kommentar till texten
Beställ en kurs för er organisation, arbetslag eller team Er organisation beställer behovsanpassad utbildning, med möjlighet till uppföljning och fortsatt utbildning. Kontakta oss för analys av behov och offert: Mejl: konfliktingripande(snabel-a)gmail.com Mobil: 070-88 77 211
Kursledaren
Kontakt
Aktuella kurser med Per Herngren
Sök på denna sajt: Stöd ickevålds-nätet!
|
| ||