Konflikthantering mot mobbning
| ||
av Per Herngren ©
Texter kring andra ämnen
per.herngren @ post . utfors . se Genom att klicka på annons nedan gör du annonsören till sponsor av denna web-sida.
| Om kurser i Proaktivt Konfliktingripande mot mobbning Det finns ingen lobbygrupp eller organisation som verkar för mobbning. Ändå är mobbning förmodligen det största problemet på arbetsplatser idag. Så gott som alla skulle säga att de är emot mobbning, men ändå ramlar annars ganska hyggliga grupper in i utstötning och mobbning. Kurser i konflikthantering och i hur man ingriper vid mobbning är det som många deltagare saknar mest på bland annat lärarutbildning, socialhögskola, fackkurser och flera andra utbildningar. De vanligaste misstagen när arbetsledare eller arbetskamrater på arbetsplats ingriper vid mobbning är att använda tekniker för medling eller ensidigt fokusera på att göra folk medvetna om problemen. Det behövs istället ett större fokus på öva in tekniker för att ingripa så fort mobbning uppstår samt till upprättelse av offret. För att kunna ingripa mot mobbning behövs övning både i att upptäcka den samt att använda en rad olika metoder för ingripande. Vilken styrka och vilka svagheter finns i varje metod? Under en kurs i Proaktivt Konfliktingripande kan det ta flera dagar innan dessa tekniker landar och sätter sig i ryggmärgen på deltagarna. För att alla deltagare ska kunna tillgodogöra sig träningen och samtalen kring teorin så är det maximalt åtta personer på varje kurs. Kunskap har inte bara med huvudet att göra, den sätter sig efterhand i hela kroppen, ungefär som när man lär sig dans, teater eller sport. Inte heller här skulle man komma speciellt långt med bara föreläsningar, information eller medvetandegörande. Disposition kallar den franske filosofen Merleau-Ponty och sociologen Pierre Bourdieu kunskap som sitter i hela kroppen snarare än enbart i huvudet. De visar dessutom att kunskap inte är individuell, den handlar om hur vi övar på att samspela med varandra. Läs mer om Proaktivt Konfliktingripande
Några övningar mot mobbning (Varje kommatecken särskiljer en eller flera övningar som används under kurserna i Proaktivt Konfliktingripande.) Avbruten och ignorerad. Baktala, skitsnack, antydningar, ryktesspridning, uthängning, storgrupp, utfrusning, skamning, stämpling, psykisk trakasseri, hantera psykopater, skuldbelägga offret, skylla på offret, balansera övergrepp. Mobbning mot chefer, rituella mord på ledare. Skiljedom, upprättelse, försoning.
Mobbning och makt i samtal Makttekniker, Maktspråk och maktbeteenden. Triad eller parövningar, pröva att bryta olika maktspråk. Snabbövning cirkel. Stärka-undergräva: Splittring, jargong, ironi, patetisk, girafföron, moralism, antimoralism, charm, terapeut, vampyr, informalism, flörta, beskydda, ointresse, lojalitet, allians, upprepning, negerad uppskattning, asocial pratsamhet, självlyssnare, ej lyssnar, undvika att dras in.
Maktmekanismer inbyggt i gruppen Intimitetens konsensus, grupptryck. Konflikträdsla. "Du skapar ju konflikter" Självcensur, förhandlar i huvudet. Rävar, erfarna, gruppen värderar inlägg olika, auktoritär personlighet, grå eminenser, klamra sig fast vid det som är, svansen, avhoppare, löshästar, hoppjerkar, preliminärt, bromskloss, protest, protest som konstituering och bekräftelse. | Skriv en kommentar till texten Presentation Per Herngren leder kurser i konflikthantering och ickevåld sedan 1982. Han Har gett kurser i Chile, Guatemala och Europa. Han har utbildat konfliktingripare som lever och arbetar i Colombia och Litauen. Och tränat ickevåldsföljeslagare för Palestina och Israel samt fredsobservatörer för Colombia, Mexiko och Guatemala. Utmärkelser: Årets Folkbildare 2002 (Fönstret, ABFs kulturtidskrift), Peace Award 1986 (War Resisters League, USA). Lokalt: Han har utbildat all personal på Familjerättsbyrån Göteborg under 2002, Sjukvårdsförvaltningens chefer och personal på Gotland, vidareutbildning för poliser på polishögskolan, kvinnofångar på Kronobergshäktet, mansfångar på Österåkeranstalten, Pastoralinstitutet Lund, samt fortbildningar för diakoner och präster. Socialhögskolan Göteborg. Sjuksköterskeutbildning Göteborg, Lärarhögskolan Linköping/Norrköping. Tillsammans med Alternativet under två års tid utbildat lärare, skyddsombud och mobbningsteam i Hammarkulleskolan. Vidareutbildning för resurslärare. Leder också andra typer av kurser: På Medlingskursen Tekniska Högskolan i Luleå, Mötestekniker för Ingenjörshögskolan Jönköping. Håller också författarkurser för Folkuniversitetet. |
| ||
