Performativt konfliktingripande
Texter om ickevåld, konflikthantering, samhällsförändring, civil olydnad och plogbillsrörelsen
Performativt konfliktingripande Läs mer »
performativt konfliktingripande
Effektiva & demokratiska möten
Beställ kursers i effektiva beslut och innovativa möten till er organisation! Eller gå en öppen kurs Deltagarna får en praktisk kurs om effektivare och mer jämlika verktyg för att arbeta i team, arbetslag eller styrelse. Under kursen tränar deltagarna metoder för hur beslut skapar intensitet och affekt istället för att dränera teamet. Deltagarna över tekniker för hur
Effektiva & demokratiska möten Läs mer »
Handledning med kollegor och arbetslag
Handledning med Per Herngren varvar reflektion med praktisk övning i att ingripa i olika situationer utifrån gruppens behov. Fokus är på analys, innovation och att träna metoder, syftet är att bredda gruppens repertoar. Handledning tar på så sätt tillbaka sin betydelse av lärande och praktik och begränsas inte till samtal. Handledning som praktik Metodiken för
Handledning med kollegor och arbetslag Läs mer »
Kurser 2025 i konflikthantering, ickevåld & civilkurage
Texter om ickevåld, konflikthantering, samhällsförändring, civil olydnad och plogbillsrörelsen
Kurser 2025 i konflikthantering, ickevåld & civilkurage Läs mer »
Ingrip! Träna civilkurage & konflikthantering – boka kurs med Jämlika
Jämlikas träning i civilkurage & performativ konflikthantering ger era anställda färdigheter att ingripa i förtryck och trakasserier på arbetsplatsen. Er organisation får långsiktiga förutsättningar för en effektiv, konstruktiv och jämlik arbetsplats. Våra utbildningar passar för chefer, anställda, små och stora arbetsgrupper och är alltid skräddarsydda utifrån era önskemål och specifika behov. Jämlikas tränare Frida Ekerlund,
Ingrip! Träna civilkurage & konflikthantering – boka kurs med Jämlika Läs mer »
Hur ingriper vi vid sexuella trakasserier, härskarteknik och sexism?
Boka kurs genom Sensus till din arbetsplats eller som facklig kurs Träna på praktiska verktyg och metoder för att ingripa vid konflikter på arbetet. Hur kan man ingripa konstruktivt i ett tidigt skede vid baktaleri, mobbning, rasism, härskartekniker, sexism eller trakasserier i arbetslag eller organisationer? Det handlar om civilkurage för att ta ansvar för varandra.
Hur ingriper vi vid sexuella trakasserier, härskarteknik och sexism? Läs mer »
Hur ingriper vi i trakasserier och härskartekniker – facklig kurs i konflikthantering
Hur ingriper fackliga representanter och chefer vid sexuella trakasserier, härskartekniker och sexism? Kursen tar upp hur ingripande vid övergrepp utförs på ett sådant sätt att jämlikhet, upprättelse och omsorg samtidigt skapas. Detta kallas performativt konfliktingripande. Performativ innebär att mål och medel blir ett, inte två separata delar där målet skjuts på framtiden. Jämlikhet blir medel
Hur ingriper vi i trakasserier och härskartekniker – facklig kurs i konflikthantering Läs mer »
Konflikthanteringskurs för fackförbund
Hur bryter vi tystnadskultur? Konflikthantering och civilkurage kräver färdigheter. Demokrati och jämlikhet, ickevåld och konflikthantering behöver tränas för att det ska fungera. Det räcker inte med värdegrund, information eller medvetenhet. Tillsammans med kursledaren Per Herngren arrangerar Sensus kurser för fackförbund kring konflikthantering, samarbete, dialog, förhandling och jämlika mötestekniker. Under kurserna övar deltagarna praktiska metoder på olika
Konflikthanteringskurs för fackförbund Läs mer »
Läsa före eller efter kurs i civilkurage och konflikthantering
Texter att läsa före eller efter kurs i konflikthantering & civilkurage. Här finns också några poddavsnitt och kortfilmer om konfliktingripande och civilkurage. Om kurserna & kursledaren Kortfilmer & podd Introduktion till feministiska mötestekniker (podd 5 min)Ingripa vid mobbning (film 10 min)Avbryta den som avbryter (film 13 min)Ingripa när nån pratar för länge (film 7 min)Kurs
Läsa före eller efter kurs i civilkurage och konflikthantering Läs mer »
Personalkurs i konflikthantering
Om mötestekniker, problemlösning, teamarbete & konflikthantering Deltagarna övar praktiskt ett brett spektrum av tekniker för att arbeta kreativt i team. De övar metoder för konstruktiva lösningar samt för att ingripa vid olika former av konflikter. Ansatsen är att gruppen med hjälp av jämlikare mötestekniker ska kunna minska tiden för möten och samtidigt fördubbla effektiviteten. Förutom
Personalkurs i konflikthantering Läs mer »
Konflikthantering och civilkurage vid mobbning
Under kursen tränar deltagarna olika metoder för att ingripa vid mobbning, upptäcka ’osynlig’ mobbning samt upprättelse av offret. Kursen tar speciellt upp hur man ingriper vid svårupptäckt mobbning i grupper som ser sig som ganska hyggliga och snälla. Sedan 2011 har flera tidningar diskuterat varför olika program och projekt som används mot mobbing inte ger
Konflikthantering och civilkurage vid mobbning Läs mer »
Träning för tränare i konflikthantering
Kurs i att att lära ut civilkurage, samarbetstekniker, ickevåld & konflikthantering. Beställ en kurs till er organisation eller gå en öppen kurs. Lär dig bli kursledare Deltagarna övar sig att i leda övningar för att ingripa konstruktivt vid konflikter, skapa ett kreativt samarbete samt metoder för effektivare och mer demokratiska beslut. Deltagarna lär sig konstruera
Träning för tränare i konflikthantering Läs mer »
Teori om konflikthantering & civilkurage
Texter om ickevåld, konflikthantering, samhällsförändring, civil olydnad och plogbillsrörelsen
Teori om konflikthantering & civilkurage Läs mer »