personalkurs

Hur ingriper vi i trakasserier och härskartekniker – facklig kurs i konflikthantering

Kurs i konflikthantering /

Hur ingriper fackliga representanter och chefer vid sexuella trakasserier, härskartekniker och sexism? Kursen tar upp hur ingripande vid övergrepp utförs på ett sådant sätt att jämlikhet, upprättelse och omsorg samtidigt skapas. Detta kallas performativt konfliktingripande. Performativ innebär att mål och medel blir ett, inte två separata delar där målet skjuts på framtiden. Jämlikhet blir medel […]

Hur ingriper vi i trakasserier och härskartekniker – facklig kurs i konflikthantering Läs mer »

Konflikthanteringskurs för fackförbund

Kurs i konflikthantering /

Hur bryter vi tystnadskultur? Konflikthantering och civilkurage kräver färdigheter. Demokrati och jämlikhet, ickevåld och konflikthantering behöver tränas för att det ska fungera. Det räcker inte med värdegrund, information eller medvetenhet. Tillsammans med kursledaren Per Herngren arrangerar Sensus kurser för fackförbund kring konflikthantering, samarbete, dialog, förhandling och jämlika mötestekniker. Under kurserna övar deltagarna praktiska metoder på olika

Konflikthanteringskurs för fackförbund Läs mer »

Diskriminering och särbehandling – personalkurs

Kurs i konflikthantering /

Beställ behovsanpassad kurs till er organisation om omsorgsfullt samarbete och konfliktingripande vid diskriminerande särbehandling, mobbning, rasifiering, sexuella trakasserier och sexism. Hur kan träning av metoder bryta tystnadskultur och skapa civilkurage? Och hur kan övning övervinna frustrationen efter föredrag och information? Under kursen övas praktiska metoder för att föregripa särbehandling och baktaleri i ett team. Deltagarna

Diskriminering och särbehandling – personalkurs Läs mer »

Personalkurs i konflikthantering

Kurs i konflikthantering /

Om mötestekniker, problemlösning, teamarbete & konflikthantering Deltagarna övar praktiskt ett brett spektrum av tekniker för att arbeta kreativt i team. De övar metoder för konstruktiva lösningar samt för att ingripa vid olika former av konflikter. Ansatsen är att gruppen med hjälp av jämlikare mötestekniker ska kunna minska tiden för möten och samtidigt fördubbla effektiviteten. Förutom

Personalkurs i konflikthantering Läs mer »

Rulla till toppen