funktionell dumhet

Hur undviker vi funktionell dumhet i vår organisation? Kurs i jämlika och effektiva mötestekniker

Kurs i konflikthantering, Demokrati & organisation /

Det är en praktisk kurs som kan beställas till er organisation. Vi övar olika metoder för jämlikare och effektivare mötes- och demokratitekniker. Hur funktioner från feministiska mötestekniker gör möten mer kreativa. Vilka verktyg kring blackboxing skyddar gruppen mot informationsöverflöd? Hur arbetar vi i mindre fokuserade och omsorgsfulla grupper, och undviker stormöten som funktionell dumhet. Kursledare Per Herngren […]

Hur undviker vi funktionell dumhet i vår organisation? Kurs i jämlika och effektiva mötestekniker Läs mer »

Civilsamhället rekryterar oss att regera: Michel Foucault

Metodologisk nationalism /

Det är inte så att enbart ”regeringen” regerar. Civilsamhället rekryterar organisationer och medborgare, protestgrupper och rebeller, att vara med och regera. Undersöker vi var olika beslut tas upptäcker vi att flertalet av de som lyder tar beslut. De som underordnar sig tar tillsammans fler beslut än den så kallade ”regeringen”. Och många av ”regeringens” beslut

Civilsamhället rekryterar oss att regera: Michel Foucault Läs mer »

Spådomskonst på ledarskapskurser

Konflikthantering /

På ledarskapskurser används ibland samma metoder som brukas av teckentydare när de spår i handen eller Tarotkort. Genom att använda Ray Hymans Guide to Cold Reading prövar jag hur spådomstekniker kan ha hoppat över till föreläsningar och kurser i ledarskap, självhjälp, coachning och personlighetsutveckling. Hyman delar upp spådomsteknikerna i tretton punkter. Jag utgår från dessa,

Spådomskonst på ledarskapskurser Läs mer »

Stormöten som funktionell dumhet

Demokrati & organisation, Konflikthantering /

Är stormöten så populära just för att de drar in organisationen i funktionell dumhet? Attraherar stormöten för att de tränger undan och ersätter organisationens syfte? Stormöten skapar olika dynamiker som har en benägenhet att ersätta genomförande. Stormöten blir i så fall effektiva som flykt från förverkligande. Stormöten är en bland flera förklaringar till hur grupper

Stormöten som funktionell dumhet Läs mer »

Skicklig inkompetens på föredrag

Konflikthantering /

Skicklig inkompetens är när självklarheter och ibland dumheter låter väldigt smart. Åhörare tränar sig under föredrag på att visa upp en okritisk attityd inför till synes självklara lösningar och estetiska modeller. Detta sker på ett sofistikerat sätt vilket kräver mycket träning av föredragshållare och deltagare. Inkompetens under föredrag är en färdighet. Nedan är några tecken

Skicklig inkompetens på föredrag Läs mer »

Rulla till toppen