Innovativa team

Start • Civil olydnad & ickevåld • Teori & forskning • Kurser & konflikthantering • Böcker & publicerat • Kontakt • English & international

Kontakt: Per Herngren ©

 

Start

Huvudmeny för texterna nedan

Konfliktingripande kurser 2012
Årets folkbildare i Sverige 2002
CV
_________GÅ KURS
Aktuella kurser framöver
Effektiva beslut-demokratiska mötestekniker
Träning i civilkurage
Härskartekniker eller Dialogtekniker
Träning för tränare i konflikthantering
Konflikthantering vid sexism och trakasserier
Konflikthantering mot mobbning
Konflikthantering för lärare & ungdomsledare
Ickevåldsträning för ungdomar
Medarbetarskap på företag
Personalkurs i samarbete & konflikthantering
Personalkurs: Diskriminerande särbehandling
Personalkurs: Mångfald(iga) olikhet
Teamarbete: Öka engagemang
Innovativa team
Komplex organisation
Konflikthantering för biståndsarbetare
Civilmotstånd i krig
Träning för stadsplanerare och arkitekter
Exempel på schema
Tidigare kurser
_________AUDIO & BILD
Erfarenheter & misstag med mötesfunktioner
Tränar civil olydnad i Kurdistan
_________TEXTER: ORGANISATION
Bortom styrmodeller
Istället för en styrelse
Räfflad organisation - inte platt
Skicklig inkompetens på ledarkurser
Ledarfixering
Deliberativ demokrati
Rekursiv demokrati
_________TEXTER: KONFLIKTHANTERING
Ickevåldsrätten
100 härskartekniker
Snällhet gör ickevåld aristokratiskt
Relationer som förtrycker
Visuella mobbtekniker i möten
Rituella mord på ledare
Moral motstår lojalitet
Intolerans mot intolerans
Passion - Deleuze
Börja inte med dig själv
Självhjälpsrörelsen - Jonas Aspelin
Problem med aktivt lyssnande
När ickevåldsträning blir oanvändbart
Konsensus som sekterism
Makt i värderingsövningar
Maktkritik av jag-budskap
När alternativ konfliktlösning blir maktmedel
Principer för konflikter i kommunitet
Vem ska integreras?
Kultur är inte container
Feminism
Maktteori

Blogg

English

Kurdish, Polish, Arabic, Spanish, Dutch

Civil olydnad & ickevåld
Teori & forskning
Kurser & konflikthantering
Böcker & publicerat
Kontakt
English & international

 

 

per.h.ickevaldnet(snabel-a)gmail.com

 

 

Innovativt teamarbete

samt besluts- och mötestekniker

Deltagarna tränar praktiska tekniker för att intensifiera möten. Hur blir man innovativ tillsammans? Under kursen finslipas tekniker för att avlasta gruppen från ’information overload’, irritation och energidränering.

Hur sätter man igång singulära verksamheter som blir självgående (autopoiesis) och som koordineras snarare än behöver styras? Hur använder man sig av puls och resonans för att mångfaldiga kraft och spara energi?

Deltagarna övar metoder som fokuserar både på effektivt nyskapande samt att inspirera och stötta varandra.

Övningarna under kursen bygger vidare på forskningen kring komplexitet och ickelinjär stabilitet, samt hur arbetslag kan fungera mer som rhizom och resonans än genom kontroll och underordning.

 

Aktuella kurser

 

 

 

 

Övningar

Ex på praktiska övningar och metoder under kursen. Konkreta vardagssituationer används för övningarna för att metoderna ska ge användbara färdigheter snarare än abstrakta insikter:

Beslutsmöten

Problemlösning

Avbryta samtal, ta tillbaka ordet.

Osäkerhet: förklara sig, försvara sig, ursäktande, ignorerad.

Fördela auktoritet: besserwisser, bulldoser, trångsynt, dominera, låsa sig, nej-sägare, ja-sägare, stigmatisera, stämpla, gnällspik, spela offer, känslosam, tjat, övertala, utpressning.

Tröghet: Vet inte! Vad ska jag göra åt det då? Ingen sa åt mig att-. Men jag hörde att-.

Mikrostyra: svårigheter, informationsöverflöd, avlasta, belasta, delegera tillbaka.

Förhandlingstekniker: skiljedom, principstyrd, förhandling, out of the box-lösning, kompromiss. "Som om" istället för "för att".

Mötestekniker: förslagsrunda, beslutsrunda tidsunderlättare, stämningsunderlättare, maktingripare, hustomte.

Dialogtekniker: affirmerande dialog, dialektisk dialog, styrt lyssnande, aktivt lyssnande, immanent kritik, skapa värde eller värdera, innovativt frågande. Säga ifrån, höja rösten, gräla, skälla, skrika, skällsord, visa ilska.

 

Skriv en kommentar till texten

Aktuella öppna kurser

 

Beställ en kurs

för er organisation, arbetslag eller team

Er organisation beställer behovsanpassad utbildning, med möjlighet till uppföljning och fortsatt utbildning.

Kontakta oss för analys av behov och offert:

Mejl: konfliktingripande(snabel-a)gmail.com

Mobil: 070-88 77 211

 

 

Kursledaren

  • Per Herngren har 2010-2011 varit speciellt aktiv med att träna demokratiaktivister i Mellanöstern. Hösten 2010 tränade han demokratiaktivister från Iran. Våren 2011 tränade han i södra Kurdistan och  norra Irak. Hösten 2011 tränade han demokratiaktivister vid floden Tigris vid gränsen Kurdistan, Syrien. Deltagarna kom från Iran, Tunisien, Egypten, Kurdistan, Irak, Syrien och Turkiet.

  • 2002 blev han Årets Folkbildare i Sverige för sitt arbete med kurser i ickevåld.

  • Per Herngren har publicerat nio böcker på fyra språk.

  • Han har lett utbildningar i innovativt samarbete, beslutstekniker och konflikthantering sedan 1985 på universitet, högskola och i organisationer.

  • Läs mer på hans CV.

 

Kontakt
070-88 77 211
konfliktingripande(snabel-a)gmail.com

 

 

 

Aktuella kurser med Per Herngren

 

Sök på denna sajt:

Stöd ickevålds-nätet!
Genom att klicka på annons nedan gör du annonsören till sponsor av ickevåldsarbetet.

 

 

 Bli aktiv!