Folkrörelse blir oligarki

Start • Civil olydnad & ickevåld • Teori & vetenskap • Kurser & konflikthantering • Böcker & publicerat • Kontakt • English & international

Kontakt: Per Herngren ©


 

Start

Huvudmeny för texterna nedan

Makttekniker i grupper
Kotterier hot mot folkrörelser
Folkrörelse blir oligarki
Kamp mot publik
Sekttekniker i radikala grupper
Handbok i sekterism
Dogmer
Antalet bestämmer gruppens möjligheter
Snällhet skapar klyftor
Snällhet producerar aristokrati
Visuella mobbtekniker i möten
Ledarfixering
Skicklig inkompetens på ledarkurser
Antidemokratiskt konsensus
Falska frågor
Maktkritik som ny maktteknik
Panoptikon och övervakning mångdubblas sedan 2000
Foucault - makt och disciplin
...Våld och rasism
Feminism
Makt på blogg
Postkolonialt på blogg
Kurs i konfliktingripande

Blogg

English

Kurdish, Polish, Arabic, Spanish, Dutch

Civil olydnad & ickevåld
Teori & vetenskap
Kurser & konflikthantering
Böcker & publicerat
Kontakt
English & international

 


 

per.h.ickevaldnet(snabel-a)gmail.com

Stöd dessa texter! Genom att klicka på annons nedan gör du annonsören till sponsor av ickevåldsarbetet.

 

 

Oligarki kommer från grekiskans oligos som betyder och archo som är härska. Oligarki är ett fåmannavälde. Inom sociala system teorin förstås varje ideell organisation som samhälle. En organisation är lika mycket samhälle som en stad och kanske till och med mer samhälle än en nationalstat. Precis som för andra samhällen bör vi maktkritiskt analysera regerandet i organisationen.

I sin avhandling Tanter och representanter lyfter Gun Jonsson fram två idealtyper av ideella organisationer – oligarki och direktdemokrati. Oligarkin inom organisationen växer fram i sju steg. En uppdelning görs mellan aktiva och betalande medlemmar. Istället för rotation av arbetsuppgifter driver några få spindlar i nätet organisationen. Och istället för att styrelsen koordinerar olika lokal- eller arbetsgruppers verksamheter tar styrelsen över och driver en egen verksamhet. Styrelsen börjar leva sitt eget liv och skyddar sig mot lokala grupper vars verksamhet ibland uppfattas som ett hot mot organisationen. Organisationen ses inte längre som arbets- och lokalgruppernas verksamheter utan som styrelsens och personalens verksamhet.

Gun Jonsson visar att en organisation lika gärna kan organiseras mer delaktigt och demokratiskt. Hon nämner några tekniker för detta. Inom feminismen finns nu en avancerad uppsättning verktyg för effektivare och mer demokratiska organisationer. Det är dags för innovationer, träning och finslipning! Det Gun Jonsson föreslår blir en revolution för många ideella föreningar.

 

Per Herngren

2007-04-17, version 0.1

 

Källor

Gun Jonsson, Tanter och representanter, Dilemman i frivilliga organisationer – en fråga om oligarki eller demokrati, Akademisk avhandling vid Sociologiska institutionen, Umeå universitet, No 44, 2006.

Göran Ahrne, Recension av avhandlingen i Sociologisk forskning nr 4, 2006.

Skriv en kommentar till texten


 

 

 Bli aktiv!