Diskriminering & särbehandling: personalkurs

Omsorg i arbetslaget

Kurs om omsorgsfullt samarbete och konfliktingripande vid diskriminerande särbehandling, mobbning och sexism

Under kursen övas praktiska metoder för att föregripa mobbning, särbehandling och baktaleri i ett team.

Deltagarna övar i att analysera och ingripa vid olika tyder av särbehandling, som ex kulturalism, rasism, ableism, disabilism, åldersism och sexism.

Aktuella kurser

Övningar

Exempel på praktiska övningar och metoder under kurs kring omsorg och ingripande vid diskriminering. Konkreta vardagssituationer används för övningarna för att metoderna ska ge användbara färdigheter snarare än abstrakta insikter:

Mobbning & rasism
Sexism & homofobi

Avbruten och ignorerad.

Förtal: Baktal, skitsnack, antydningar, ryktesspridning, skamning.

Mobbning: rituella mord på chefer, utfrysning, skamning, stämpling, psykisk trakasseri, hantera psykopater.

Rasism: särskiljandets logik, kategorisera, annangöra, exotisera, idealisera, naturalisera, förkroppsliga, sexualisera, marginalisera, betitta, integrera, segregera, tycka synd om, kulturrelativism, contain(er)

Sexism: särskilja, underordning, rokad, annangöra, nedlåtande, hån, gråta, ilska, faderlig, heder, paternalism, peka ut som offer och hjälplös, homosocialisation

Sexuella trakasserier: oönskad flört, kroppsavstånd, ond tro, tafsa, antasta, integritetskränkning, stalker.

Homofobi: heteronormativt, exotisera, outa, queer, transa.

 

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *