Hur ingriper vi i sexuella trakasserier och härskartekniker? Facklig kurs i konflikthantering

Kurs i konflikthantering med Per Herngren i samarbete med Sensus

Hur ingriper fackliga representanter och chefer vid sexuella trakasserier, härskartekniker och sexism?

Kursen tar upp hur ingripande vid övergrepp utförs på ett sådant sätt att jämlikhet, upprättelse och omsorg samtidigt skapas. Detta kallas performativt konfliktingripande. Performativ innebär att mål och medel blir ett, inte två separata delar där målet skjuts på framtiden. Jämlikhet blir medel för att uppnå jämlikhet. Och omsorg blir medel för omsorg.

Ingripanden istället för ursäktanden

Performativt konfliktingripande ger praktiska verktyg så inte organisationer tafatt svarar på #metoo-kampen genom att ramla in i klassiska fällor som: medling, ni-borde-prata-ut, maktkamp istället för att skapa jämlik maktstruktur, skamstraff istället för att ändra organisationen, peka ut duktiga och dåliga istället för att träna ingripande, eller konfliktundvikande för att inte skapa dålig stämning.

Kursledare

Per Herngren är utsedd till Årets Folkbildare i Sverige. Han har gett ut tio böcker på fyra språk. Mode & Motstånd publicerades 2016. Han har utbildat i konfliktingripande sedan 1985. Och han har lett kurser i Europa, Centralasien, Mellanöstern samt i Syd- och Nordamerika. Läs mer om Per Herngren.

Kursens innehåll

Under kursen tränar deltagarna praktiska verktyg för att ingripa. Kursen tar även upp hur organisatoriska förändringar långsiktigt kan skapa jämlikhet och skydd mot övergrepp. Hur skiljer vi på meta- och sakingripanden? Vilka ordningar och strukturer kan både skapa jämlikhet och skydda mot härskartekniker?

Kursen bygger på metoder från performativt konfliktingripande, queerfeminism, proaktiv konflikthantering samt ickevåld.

Kontakt

Katarina Wallgren på Sensus: katarina.wallgren@sensus.se

Per Herngren: perherngren(snabel-a)gmail.com
070-88 77 211

Kommentera gärna